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成都:企业招聘大学生薪酬待遇大幅提高

  新华网成都2月8日电(记者 张旭东)成都市人才市场日前连续举办了六场应届大学毕业生就业洽谈会,前来招聘的企业为满足用人需求和防止优秀人才“跳槽”,都大幅提高了新入职员工的薪酬待遇。

  据介绍,这六场招聘会共有1068家企业提供了12400个岗位,约42600名毕业生通过市场化人才配置方式进行求职,成都ktv酒吧招聘人才供需比为3.4:1,与去年基本持平。服务业仍然是吸纳毕业生就业的主要渠道,约占69%左右,包括金融业、餐饮业、批发与零售业、成都ktv酒吧招聘信息传输、计算机和软件业等。

  据了解,招聘会上91%企业提供薪金水平较往年相比有不同幅度的提升,如汽车营销部门经理的年薪由去年的17万元提高至今年的25万元,手机程序研发人员月薪由7000元提高至10000元,行政文员月薪由每月2000元提高到2300元。

  福利方面,招聘会上投“五险”、包食宿等基本的福利待遇较为普遍地出现在企业的招聘信息中,还有企业给出了带薪培训、成长基金、学习奖金,甚至报销专升本费用的福利保证。

  成都市人才市场介绍,企业招到符合要求的人才到能在短期内较好地适应工作,这个过程需要耗费大量时间和精力,为防止招聘到的优秀人才跳槽流失,企业薪资水平较去年相比有较大幅度的提升,并增加了一些之前没有的福利待遇,尽力提供一个良好的生活、徐州ktv招聘佳丽工作环境,解决他们的后顾之忧。

  从企业需求来看,今年招聘会上除传统的市场营销人才需求旺盛之外,电子商务行业的销售人才需求异军突起,网络销售、网络推广、哈尔滨夜场招聘电子商务营销等方面的人才需求与之前相比有明显增长。成都市人才市场分析,诸多传统企业向电子商务过渡,线下实体平台向线上电子商务平台扩张,夜场性感女装由此带动了电子商务人才需求量的增长。

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